最終更新日:2024/09/06
横浜交通協同組合
タクシー求人 神奈川県横浜市磯子区
株式会社しごとウェブ タクQ編集部
タクシー無線配車センターの事務及び電話オペレーター
- 経験不問
- 学歴不問
- 時間外労働なし
- 転勤なし
- マイカー通勤可
登録番号 | 14010-38007641 |
---|---|
受付年月日 | 2024/07/23 |
紹介期限日 | 無し |
受理安定所 | 横浜公共職業安定所 ※応募をご希望の方はこちらの公共職業安定所へご連絡ください |
区分 | (パートタイム) |
オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
産業分類 | 自動車整備業 |
トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
仕事内容
職種 | タクシー無線配車センターの事務及び電話オペレーター |
---|---|
仕事内容 | ・経理事務 ・伝票整理 ・資料作成等 ・タクシーの無線配車のオペレーター 変更の範囲:会社の定める業務 |
雇用形態 | パート労働者 |
派遣・請負等 | 派遣・請負ではない |
雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) |
就業場所 |
事業所所在地と同じ 〒235-0016 神奈川県横浜市磯子区磯子1-4-88 横浜交通本社ビル2F 最寄り駅JR根岸線 根岸駅 から 徒歩15分
最寄り駅から就業場所までの交通手段徒歩 所要時間15分 受動喫煙対策あり |
マイカー通勤 |
マイカー通勤可 駐車場の有無駐車場 あり |
転勤の可能性 |
なし |
年齢 |
不問 |
学歴 |
不問 |
必要な経験等 |
必要な経験・知識・技能等 未経験歓迎 不問 |
必要な免許・資格 |
免許・資格名 |
試用期間 |
試用期間あり 期間6ヶ月 試用期間中の労働条件同条件 |
賃金・手当
a+b(固定残業代がある場合は a+b+c) |
1120円 ~ 1120円 ※フルタイムの場合は月額(換算額)、パートの場合は時間額を表示しています。 |
---|---|
基本給(a) | 基本給(月額平均)又は時間額 1120円 ~ 1120円 |
固定残業代(c) | なし |
賃金形態等 | 時給 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
賃金締切日 |
固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月27日 |
賃金支払日 |
固定(月末以外) 当月 27 日 |
労働時間
時間外労働時間 |
なし 36協定における特別条項なし |
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休憩時間 |
60分 |
休日等 |
休日土日祝日 週休二日制な し 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 |
その他の労働条件等
加入保険等 |
労災 |
---|---|
退職金共済 |
未加入 |
定年制 |
なし |
再雇用制度 |
なし |
勤務延長 |
なし |
利用可能託児施設 |
あり |
会社の情報
事業所番号 | 1401-301833-0 |
---|---|
事業所名 | 横浜交通協同組合 |
所在地 | 神奈川県横浜市磯子区磯子1-4-88 横浜交通本社ビル2F |
従業員数 |
企業全体 89人 就業場所 89人 うち女性 14人 うちパート 12人 |
設立年 |
昭和43年 |
労働組合 |
なし |
事業内容 |
・一般乗用旅客自動車運送事業 ・企業主導型保育事業 |
会社の特長 |
横浜・横須賀にある4社のタクシー会社を管轄する協同組合です。系列会社にはそれぞれ保育園を完備しており、女性社員が多数活躍しています。新しい事業展開にチャレンジする組織を目指します。 |
役職/代表者名 |
代表理事 小椋 健生 |
就業規則 |
フルタイムに適用される就業規則あり パートタイムに適用される就業規則あり |
育児休業取得実績 |
あり |
介護休業取得実績 |
あり |
看護休暇取得実績 |
なし |
ホームページ | https://shouei-group.net/ |
法人番号 | |
適格請求書発行事業者登録 | 登録番号:T6020005002538 |
法人プロフィール | 6020005002538 |
選考等
採用人数 |
1人 |
---|---|
選考方法 |
面接(予定1回) |
選考結果通知 |
選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接後 7日以内 |
求職者への通知方法 |
郵送 電話 |
応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
送付方法 郵送 求職者マイページ |
担当者 |
統括主任
ムラタ ケイスケ
村田 啓介
電話番号 045-755-2211
FAX 045-755-2213
|
特記事項
特記事項 |
※労働条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。 「オンライン自主応募可」 マイカー通勤:無料駐車場あり 「仕事と子育てが両立しやすい求人」 ・勤務時間の配慮可 ・育児に際し休暇取得配慮可 ・託児施設利用可能。(従業員は無料で利用できます。) |
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事業所PR情報
職務給制度 |
なし |
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復職制度 |
なし |
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