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給与

基本給（月額平均）又は時間額 161840円 ~ 161840円

その他の手当等付記事項 稼動額に応じて歩合給　足切り稼動額４１万円　積算歩合制　４６．９％～５２，０３％

月平均労働日数 21.2日

通勤手当 なし

仕事内容

普通車両タクシーのタクシー乗務員　注文営業及び流し営業　＊全車両ナビ付き、お客様（注文）誘導システム、　　全車両ＩＰ無線、クレジット等の端末あり　＊万一の事故については会社にて対応。自己負担なし。　　【変更範囲：変更なし】

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)7時00分～23時00分

(2)10時00分～1時00分

(3)6時30分～22時00分

休憩時間 180分

年間休日数

110日

会社の特長

定年後嘱託雇用制度有り

給与

基本給（月額平均）又は時間額 167408円 ~ 181675円

その他の手当等付記事項 生産給＋生産割増給あり　

月平均労働日数 21.8日

通勤手当 なし

仕事内容

タクシー乗務員　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊市内一円にてお客様の要望により目的地までお送りする仕事です　　　　＊業務の変更範囲：変更なし

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)7時00分～15時40分

(2)16時00分～0時40分

休憩時間 60分

年間休日数

103日

会社の特長

不況に強い安定企業。通勤至便

給与

基本給（月額平均）又は時間額 192400円 ~ 192400円

その他の手当等付記事項 歩合給（営業実績による）

月平均労働日数 24.3日

通勤手当 なし

仕事内容

札幌市内及び近郊においての、タクシー運転にかかわる業務全般に従事していただきます。　　＊全車ＧＰＳカーナビを搭載しています　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　　新型コロナウイルス対策　○全従業員に対してマスクの支給　○全車両オゾン発生装置設置（車内）　　「働き方改革関連認定企業」

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)17時00分～2時30分

休憩時間 120分

年間休日数

73日

会社の特長

＊グループのタクシー保有台数全国一８，０００台　　　　　　　＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 192400円 ~ 192400円

月平均労働日数 24.3日

通勤手当 なし

仕事内容

タクシー乗務業務。接客・サービス業として社内規程を守り安全運行を心がけた業務を行っていただきます。　　＊全車ＧＰＳ・カーナビ装備につき安心して仕事が出来ます　＊均等法第８条の女性ポジティブアクションの取り組みです　＊女性も働きやすい職場環境です　＊養成制度により二種免許を取得できます（費用は会社負担）　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　　　新型コロナウイルス対策　○全従業員に対してマスクの支給　○全車両オゾン発生装置設置（車内）

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)7時00分～16時30分

(2)17時00分～2時30分

休憩時間 60分

年間休日数

73日

会社の特長

＊グループのタクシー保有台数全国一８，０００台　　　　　　　＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 192400円 ~ 192400円

その他の手当等付記事項 歩合給（営業実績による）

月平均労働日数 24.3日

通勤手当 なし

仕事内容

札幌市内及び近郊においての、タクシー運転にかかわる業務全般に従事していただきます。　　＊全車ＧＰＳカーナビを搭載しています　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　　新型コロナウイルス対策　○全従業員に対してマスクの支給　○全車両オゾン発生装置設置（車内）　　　「働き方改革関連認定企業」

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)17時00分～2時30分

休憩時間 120分

年間休日数

73日

会社の特長

＊グループのタクシー保有台数全国一８，０００台　　　　　　　＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 192400円 ~ 192400円

その他の手当等付記事項 歩合給（営業実績による）

月平均労働日数 24.3日

通勤手当 なし

仕事内容

札幌市内及び近郊でのタクシー運転業務全般に従事していただきます。　　＊全車ＧＰＳカーナビ搭載しています。　＊「女性ドライバー応援企業」認定企業です　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　　新型コロナウイルス対策　○全従業員に対してマスクの支給　○全車両オゾン発生装置設置（車内）　　「働き方改革関連認定企業」

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)7時00分～16時30分

(2)17時00分～2時30分

休憩時間 60分

年間休日数

73日

会社の特長

＊グループのタクシー保有台数全国一８，０００台　　　　　　　＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 192400円 ~ 192400円

その他の手当等付記事項 歩合給（営業実績による）

月平均労働日数 24.3日

通勤手当 なし

仕事内容

札幌市内及び近郊においての、タクシー運転にかかる業務全般に従事していただきます。　　＊全車ＧＰＳカーナビを搭載しています　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　　新型コロナウイルス対策　○全従業員に対してマスクの支給　○全車両オゾン発生装置設置（車内）　　「働き方改革関連認定企業」

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)7時00分～16時30分

休憩時間 60分

年間休日数

73日

会社の特長

＊グループのタクシー保有台数全国一８，０００台　　　　　　　＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 192400円 ~ 192400円

月平均労働日数 24.3日

通勤手当 なし

仕事内容

道内観光のハイヤー及びジャンボタクシーの乗務員業務を行っていただきます。　　＊営業及び運行管理業務の管理候補者となります。　＊会話程度の英語できれば尚可です。　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　　新型コロナウイルス対策　○全従業員に対してマスクの支給　○全車両オゾン発生装置設置（車内）　　◇◇　急募　◇◇

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

 必須  道内観光実務経験３年以上

就業時間

(1)7時00分～17時00分

休憩時間 60分

年間休日数

73日

会社の特長

＊グループのタクシー保有台数全国一８，０００台　　　　　　　＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 192400円 ~ 192400円

その他の手当等付記事項 歩合給（営業実績による）

月平均労働日数 24.3日

通勤手当 なし

仕事内容

趣味や転職までのステップアップ、資格取得などを第一交通がサポート。タクシー乗務を通じて接客スキルや知識の幅も拡がります　○乗務３ヶ月間保障給制度あり　○管理職登用制度もあり　○二種免許がない方でも養成制度があります（費用は会社負担）　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　　新型コロナウイルス対策　○全従業員に対してマスクの支給　○全車両オゾン発生装置設置（車内）　　「働き方改革関連認定企業」

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)7時00分～16時30分

(2)17時00分～2時30分

休憩時間 60分

年間休日数

73日

会社の特長

＊グループのタクシー保有台数全国一８，０００台　　　　　　　＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 192400円 ~ 192400円

その他の手当等付記事項 歩合給（営業実績による）

月平均労働日数 24.3日

通勤手当 なし

仕事内容

札幌市内近郊でのタクシー運転業務全般に従事し、一定期間経過した後、管理職登用試験を受けていただきます。管理職登用後は、運行管理・人事・配車・営業部門に配属となります。　　＊全車ＧＰＳカーナビ搭載　＊未経験の方も働きやすい職場です　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　　新型コロナウイルス対策　○全従業員に対してマスクの支給　○全車両オゾン発生装置設置（車内）　「働き方改革関連認定企業」

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)7時00分～16時30分

(2)17時00分～2時30分

休憩時間 60分

年間休日数

73日

会社の特長

＊グループのタクシー保有台数全国一８，０００台　　　　　　　＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 192400円 ~ 192400円

その他の手当等付記事項 歩合給（営業実績による）

月平均労働日数 24.3日

通勤手当 なし

仕事内容

札幌市内及び近郊でのタクシー運転業務全般に従事していただきます。　＊全車ＧＰＳカーナビ搭載しています。　＊北営業所（新琴似）でも養成タクシー乗務員募集中。　＊「女性ドライバー応援企業」認定企業です　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　　新型コロナウイルス対策　○全従業員に対してマスクの支給　○全車両オゾン発生装置設置（車内）　　「働き方改革関連認定企業」

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)7時00分～16時30分

(2)17時00分～2時30分

休憩時間 60分

年間休日数

73日

会社の特長

＊グループのタクシー保有台数全国一８，０００台　　　　　　　＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 192400円 ~ 192400円

月平均労働日数 24.3日

通勤手当 なし

仕事内容

札幌市内及び近郊でのタクシー乗務業務を行っていただきます。　＊普通自動車免許２種免許養成制度有ります（６９歳まで可能　費用は当社で負担いたします）　　＊全車ＧＰＳ、カーナビ装備につき安心して仕事が出来ます　＊業務の変更範囲：変更なし　　新型コロナウイルス対策　○全従業員に対してマスクの支給　○全車両オゾン発生装置設置（車内）　　「働き方改革関連認定企業」

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)7時00分～16時30分

(2)17時00分～2時30分

休憩時間 60分

年間休日数

73日

会社の特長

＊グループのタクシー保有台数全国一８，０００台　　　　　　　＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 192400円 ~ 192400円

月平均労働日数 24.3日

通勤手当 なし

仕事内容

タクシー乗務業務。接客・サービス業として社内規程を守り安全運行を心がけた業務を行っていただきます。　＊全車ＧＰＳ・カーナビ装備につき安心して仕事が出来ます　＊均等法第８条の女性ポジティブアクションの取り組みです　＊女性も働きやすい職場環境です　＊「女性ドライバー応援企業」認定企業です　＊業務の変更範囲：会社の定める業務　　新型コロナウイルス対策　○全従業員に対してマスクの支給　○全車両オゾン発生装置設置（車内）　「働き方改革関連認定企業」

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)7時00分～16時30分

(2)17時00分～2時30分

休憩時間 60分

年間休日数

73日

会社の特長

＊グループのタクシー保有台数全国一８，０００台　　　　　　　＊平成１２年に札幌へ進出し、現在４４０台＊札幌市民の皆様に愛され支持され、業績も着実に伸長、安定した働きやすい企業です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 178000円 ~ 178000円

月平均労働日数 21.5日

通勤手当 実費支給（上限あり）

仕事内容

幕別町から委託を受け、福祉バス・乗合バス・スクールバスを当社で運行しています。　中型バス・マイクロバス・ジャンボタクシー等での運行となります　　福祉レクリエーション、遠足、クラブ活動等で宿泊を伴う遠出になる場合もあります。　　※バス業務がない日、時間はタクシーに乗務していただきます。　【変更範囲：変更なし】

年齢

不問

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

年間休日数

107日

会社の特長

タクシー業界のイメージを払拭すべく、接遇マナーの教育に力を入れております。お客様に選ばれる会社を目標とし乗務員の労働条件改善を目指しております。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 1010円 ~ 1010円

通勤手当 実費支給（上限あり）

仕事内容

幕別町内及び帯広市内等近郊におけるタクシー運転業務全般に従事していただきます。　【変更範囲：変更なし】

年齢

不問

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

会社の特長

タクシー業界のイメージを払拭すべく、接遇マナーの教育に力を入れております。お客様に選ばれる会社を目標とし乗務員の労働条件改善を目指しております。