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給与

基本給（月額平均）又は時間額 171800円 ~ 171800円

その他の手当等付記事項 ・歩合給（教習中は１０，０００円／日）　・安全サービス手当　１０，０００円　・乗務手当　　　　　２４，０００円　・夜勤公番手当　　　３０，０００円（夜勤の方のみ）　　

月平均労働日数 21.9日

通勤手当 実費支給（上限なし）

仕事内容

◆市内及び近郊へのタクシーの運転、ご利用者への接客　　サービス全般。　　丁寧な乗務指導研修でしっかりサポートします。　・未経験の方、入社後最長３ヶ月間の給与保証制度あり　　（当社規程）　※全車両ＡＴ車。　お客様の需要が多い日と時間帯に合わせた勤務シフト導入。　【変更の範囲：変更なし】　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を　　受けてください。

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)8時00分～18時30分

(2)20時00分～6時30分

休憩時間 195分

年間休日数

102日

会社の特長

宝交通株式会社を親会社にグループ子会社を有し、多角経営を行っている。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 171800円 ~ 171800円

その他の手当等付記事項 ・歩合給（教習中は１０，０００円）　・安全サービス手当　１０，０００円　・乗務手当　　　　　２４，０００円　・夜勤公番手当　　　３０，０００円（夜勤の方のみ）

月平均労働日数 21.9日

通勤手当 実費支給（上限なし）

仕事内容

◆市内及び近郊へのタクシーの運転、ご利用者への接客　　サービス全般。　　丁寧な乗務指導研修でしっかりサポートします。　・未経験の方、入社後最長３ヶ月間の給与保証制度あり　　（当社規程）　※全車両ＡＴ車。　お客様の需要が多い日と時間帯に合わせた勤務シフト導入。　【変更の範囲：変更なし】　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を　　受けてください。

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)8時00分～18時30分

(2)20時00分～6時30分

休憩時間 195分

年間休日数

102日

会社の特長

宝交通株式会社を親会社にグループ子会社を有し、多角経営を行っている。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 171800円 ~ 171800円

その他の手当等付記事項 ・歩合給（教習中の給与は１０，０００円／日）　・安全サービス手当　１０，０００円　・乗務手当　　　　　２４，０００円　・夜勤公番手当　　　３０，０００円（夜勤の方のみ）　

月平均労働日数 21.9日

通勤手当 実費支給（上限なし）

仕事内容

市内及び近郊へのタクシーの運転、利用者様への接客サービス全般　　丁寧な乗務指導研修でしっかりサポートします。　・未経験の方、入社後最長３ヶ月間の給与保証制度あり　　（当社規程）　※全車両ＡＴ車。　お客様の需要が多い日と時間帯に合わせた勤務シフト導入。　　【変更の範囲：変更なし】　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を　　受けてください。

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)8時00分～18時30分

(2)20時00分～6時30分

休憩時間 195分

年間休日数

102日

会社の特長

宝交通株式会社を親会社にグループ子会社を有し、多角経営を行っている。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 171800円 ~ 171800円

その他の手当等付記事項 ・歩合給（教習中の給与は１０，０００円／日）　・安全サービス手当　１０，０００円　・乗務手当　　　　　２４，０００円　・夜勤公番手当　　　３０，０００円（夜勤の方のみ）

月平均労働日数 21.9日

通勤手当 実費支給（上限なし）

仕事内容

市内及び近郊へのタクシーの運転、利用者様への接客サービス全般　　丁寧な乗務指導研修でしっかりサポートします。　・未経験の方、入社後最長３ヶ月間の給与保証制度あり　　（当社規程）　※全車両ＡＴ車。　お客様の需要が多い日と時間帯に合わせた勤務シフト導入。　　【変更の範囲：変更なし】　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を　　受けてください。

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)8時00分～18時30分

(2)20時00分～6時30分

休憩時間 195分

年間休日数

102日

会社の特長

宝交通株式会社を親会社にグループ子会社を有し、多角経営を行っている。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 171800円 ~ 171800円

その他の手当等付記事項 ・歩合給（研修時：１０，０００円／月）　・安全サービス手当　１０，０００円　・乗務手当　　　　　２４，０００円　・夜勤公番手当　　　３０，０００円　

月平均労働日数 21.9日

通勤手当 実費支給（上限なし）

仕事内容

◆市内及び近郊へのタクシーの運転、ご利用者への接客　　サービス全般。　　丁寧な乗務指導研修でしっかりサポートします。　・未経験の方、入社後最長３ヶ月間の給与保証制度あり　　（当社規程）　※全車両ＡＴ車。　　お客様の需要が多い日と時間帯に合わせた勤務シフト導入。　　【変更の範囲：変更なし】　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を　　受けてください。

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)8時00分～18時30分

(2)20時00分～6時30分

休憩時間 195分

年間休日数

102日

会社の特長

宝交通株式会社を親会社にグループ子会社を有し、多角経営を行っている。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 180936円 ~ 180936円

月平均労働日数 23.7日

通勤手当 なし

仕事内容

・２４日勤務制（昼勤）のタクシードライバー　　※仕事は丁寧に教えます。　　変更範囲：変更なし　　　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付をうけてく　ださい。

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)9時00分～17時00分

休憩時間 60分

年間休日数

80日

会社の特長

名古屋市瑞穂区において、２０２４年に７０周年を迎えます。配車アプリ「ＧＯ」全車導入済で、タクシー６７台保有し、「安心と信頼で社会に貢献する」を経営理念に掲げる事業者です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 184167円 ~ 184167円

月平均労働日数 19.0日

通勤手当 なし

仕事内容

・１９日勤務制（２車３人制）のタクシードライバー　　※仕事は丁寧に教えます。　　　変更範囲：変更なし　　　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付をうけてく　ださい。

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)10時00分～20時00分

休憩時間 60分

年間休日数

137日

会社の特長

名古屋市瑞穂区において、２０２４年に７０周年を迎えます。配車アプリ「ＧＯ」全車導入済で、タクシー６７台保有し、「安心と信頼で社会に貢献する」を経営理念に掲げる事業者です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 180936円 ~ 180936円

月平均労働日数 23.7日

通勤手当 なし

仕事内容

・２４日勤務制（夜勤）のタクシードライバー　　※仕事は丁寧に教えます。　　変更範囲：変更なし　　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付をうけてく　ださい。

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)17時00分～1時00分

休憩時間 60分

年間休日数

80日

会社の特長

名古屋市瑞穂区において、２０２４年に７０周年を迎えます。配車アプリ「ＧＯ」全車導入済で、タクシー６７台保有し、「安心と信頼で社会に貢献する」を経営理念に掲げる事業者です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 180936円 ~ 180936円

月平均労働日数 23.7日

通勤手当 なし

仕事内容

・１２日勤務制（隔日勤務）タクシードライバー　　※仕事は丁寧に教えます。　　変更範囲：変更なし　　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付をうけてく　ださい。

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)8時00分～1時00分

休憩時間 180分

年間休日数

80日

会社の特長

名古屋市瑞穂区において、２０２４年に７０周年を迎えます。配車アプリ「ＧＯ」全車導入済で、タクシー６７台保有し、「安心と信頼で社会に貢献する」を経営理念に掲げる事業者です。

給与

基本給（月額平均）又は時間額 184167円 ~ 184167円

月平均労働日数 19.0日

通勤手当 なし

仕事内容

・１９日勤務制（２車３人制）のタクシードライバー　　※仕事は丁寧に教えます。　　変更範囲：変更なし　　　　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付をうけてく　ださい。

年齢

年齢制限　あり

必要な経験等

未経験歓迎 不問 

就業時間

(1)10時00分～20時00分

(2)17時00分～15時00分

休憩時間 60分

年間休日数

137日

会社の特長

名古屋市瑞穂区において、２０２４年に７０周年を迎えます。配車アプリ「ＧＯ」全車導入済で、タクシー６７台保有し、「安心と信頼で社会に貢献する」を経営理念に掲げる事業者です。